コンサルタントの魅力

• キャリアカウンセリングと採用支援、両方経験できる！
• 一人ひとりの悩みや人生にしっかりと寄り添える！
• 医療業界に特化しているので、景気や流行に左右されず長く働ける！

エニーキャリアのコンサルタント職の魅力は、求職者側のキャリアカウンセリングも、企業側の採用支援も同時に行えることです。人材紹介会社の中には、求職者担当と企業担当が分かれているケースもありますが、両方の仕事を行うことで、短期間で様々なスキルを身に付けることができます。

例えば、求職者の対応を行うことで、相手の言っていることを正確にヒアリングする能力を身に付けることができます。医療機関側の対応においては、法人と法人をつなぐ立場、いわば営業職としてのスキルを磨くことが可能です。

なお、両方の仕事があるというと、「忙しそう」「それぞれ十分に対応できないのでは？」と思われる方もいるかもしれませんが、ご安心を。エニーキャリアでは、他の人材紹介会社と比べて、コンサルタント１人あたりが担当する求職者の人数を限定しています。転職を希望する方にじっくりと寄り添ったサポートが可能です。

さらに、エニーキャリアではコンサルタントの仕事の一部をアシスタント職が行っています。事務的な連絡や書類の送付等は、アシスタントが行うため、コンサルタントはコンサルタントしかできない仕事、例えばキャリアカウンセリングや雇用条件の条件交渉等に集中することができます。この仕組みにより、コンサルタントはスキルを磨きやすい環境となっているのです。

そして、アシスタントがいるということは、アシスタントの管理も仕事の一つとなります。コンサルタントはアシスタントに的確な指示を出す必要がある他、アシスタントの育成にも注力する必要があるので、アシスタントの管理を通して、将来、コンサルタント職のメンバーをまとめる管理職に必要な能力を磨くことができます。

長く安心して働けるのも特徴です。医療業界に特化しているため、景気や流行などに左右されることなく、働きながら社会貢献もできます。入社時点での医療に関する知識は問いません。キャリアの専門家として着実にステップアップできる仕組みを整えているので、未経験でも活躍できます。

このように、コンサルタント一人一人が専門性を高め、キャリアアップしていけることを大事にしています。

仕事の流れ

• 初回面談

  

  求職者側の仕事

  弊社に転職希望のある薬剤師さんに対して、電話等で職務経歴や希望条件をヒアリングします。ヒアリングした内容は上長に報告し、上長と相談しながら案件を進めていくので、安心して業務にあたることができます。
  ※初回面談は、ある程度キャリアを積んだメンバーが対応します。

• 求人のご提案

  面談の情報を元に、薬剤師さん一人ひとりにカスタマイズした、”オーダーメイド”で求人をご提案します。具体的には、コンサルタントの経験・知識にもとづいてご希望以上の条件での提示をできそうな薬局や病院をリストアップ。その後、薬剤師さん一人ひとりの状況や希望を考慮し、各社の募集状況、採用方針や給与制度等を理解した上で条件交渉を行っていきます。好条件を引き出した上で求人をご提案するので、より理想にあった転職先をご提案することが可能です。

  

  医療機関側の仕事

  アシスタントとともに求人募集の有無を確認します。募集がある場合は、コンサルタントが求職者の経歴やスキル等をもとに、希望条件にどこまで近づけられるか等を人事担当者に確認していきます。なお、書類の送付など事務作業に関してはアシスタントの仕事です。

  

  求職者側の仕事

  人事担当者との交渉でカスタマイズした求人を、スピーディーに紹介していきます。おすすめのポイントや求人ごとの特徴を伝え、質問があればさらに人事担当者に確認します。

• 面接の実施

  

  求職者側の仕事

  応募する求人が決まったら、コンサルタントが履歴書の添削、面接・見学の日程調整を行います。また、希望があれば面接対策も実施します。

  

  医療機関側の仕事

  面接日程の連絡や、内定条件について話をつめていきます。候補者に対して要望があれば、その要望を候補者に伝えます。

  面接後は求職者、事業所双方に印象を伺い、希望条件に近い薬局や病院で内定が出るようにサポートしていきます。

• 内定から入社先の決定

  

  求職者側の仕事

  内定が出たら、内定先に入社するか現職に残るか等、その後どうしていくか求職者の希望を聞きます。場合によっては、より、本人の希望条件に合うように条件交渉をすることもあります。複数の内定が出た場合は、ご本人の希望に合う内定先を選ぶお手伝いをすることもコンサルタントの仕事です。条件の違いや特色を整理し、ベストな選択を一緒に考えます。

  

  医療機関側の仕事

  入社条件に関して細かく確認し、薬剤師さんと医療機関側に認識の齟齬がないようにしていきます。内定や入社に関する書類作成のサポートもします。

• 入社サポート

  

  求職者側の仕事

  入社先が決まったら、入社前に聞いていた条件と違うということのないように注意しながら、入社日の交渉や入社条件書の作成等を行います。そして、入社前後のサポートも行っています。求職者や医療機関側はもちろん、人材紹介会社側からしても、入社した方が長く安定的に勤めてもらうことは重要なことですので、トラブルのないように注意していきます。

  

  医療機関側の仕事

  薬剤師さんが入社した後は、入社後の印象などをヒアリングし、医療機関のサポートを続けていきます。1年以内に求職者が退職した場合は、医療機関側からいただいた成約金を一部返金する制度があります。入社した薬剤師さんが定着した後も、引き続き採用に関する困りごとがあればサポートできるよう、関係性を構築していきます。