転職までの道のりと入社当時について

前職ではどんな仕事をしていましたか？

電力会社に対するコンサルタントとして、再生可能エネルギー関連のリスク管理の仕事をしていました。具体的には、水力発電やダムの計測結果の整理をして、構造物の安全性の評価をする仕事です。

転職のきっかけを教えてください

前職ではマクロを動かしたり、解析ソフトを使ってパラメータいじったりと、PCに向かう仕事がメインでした。正直なところ、自分の性格に合っていないと感じていたのですが、なんとか騙し騙し仕事を続けていました。ある時、インターン生から仕事か進学かについての相談を受ける機会があったのですが、話を聞く中でその人の悩みに対して提案することが好きだなと、仕事にできたらいいなと思ったんです。その後、友人に転職の話をしていた時に人材紹介の仕事を知りました。やりたいことが明確になったので、あとは行動するのみ。人材紹介1本に絞って、転職サイトに登録しました！

入社を決めた理由を教えてください

人材紹介会社だけを受けていたのですが、エニーキャリアに入社を決めた理由は二つあります。一つは成長している会社かつ、会社の規模が小さすぎず大きすぎないこと。会社の規模が大きくなると新しいポストができるので、キャリアアップを考えた時に様々な選択肢が生まれます。それは良いなと思いました。二つ目は、上司である小林さんとの出会いです。面接で話した際に「この人はすごいな」と思いました。今まで出会った大人の中にはいない、初めて尊敬できる人でした。最終的には小林さんの下で働きたいという思いが強くなり、転職を決意しました。

上京するにあたって、不安だったことはありますか？

いつかは東京で働きたいと思っていたので、不安はありませんでした。エニーキャリアでは引っ越しサポートという福利厚生の制度があり、地方から来る人に住む場所や物件探しの手伝いをしてくれます。もし、東京に出てくることに不安がある人がいたら、ぜひ利用してみてください。安心できると思います！

仕事について

仕事のやりがいについて教えてください

人材紹介の仕事は、人の人生の岐路の選択に寄与できる仕事です。私自身の転職のきっかけもそうですが、誰かの人生の助けになることにやりがいを感じます。仕事というのは人生の大半を占めるものです。その選択に携わることができているのは、何にも代えがたいことです。これからも悩んでいる薬剤師さんの助けになるよう、努力していきたいと思います！

この仕事で大変なことを教えてください

人材紹介の仕事は、単純に希望条件にそって求人を提案する仕事というわけではありません。希望条件だけでなく、希望条件としてはあげられていないものの、実は気にしていること等を求職者のパーソナリティを元に想像しながら求人を提案していく仕事です。一人ひとりの人生を想像しながら、提案をする必要があるのでそこが大変だなと思います。こちらが良いと思って言った言葉が、全然刺さらなかったり、こちらの些細な言葉が、逆に刺さったりすることもあるので。ちなみに、困ったときは上司や先輩に積極的に相談するようにしています！

この仕事を通して、成長したと思うことはなんですか？

人を見た目で判断するのではなく、その人の育ってきた環境や、これまでの仕事等から想像して、相手のパーソナリティーを想像するようになりました。これは人間的には価値のあることなのではないかと感じています。この意識の変化は人材紹介の仕事をしていなかったら、芽生えなかったかもしれません。

この仕事はどんな方が活躍できると思いますか？

人に関心を持ち、想像することが好きな人は向いていると思います。求職者がどういう風に生きていきたいかを年齢や家族構成、働いてきた場所からみて想像することが求められるので。そして、疑問に思ったことをそのままにせず、すぐに調べたり、だれかに聞ける人も活躍できると思います！

今後の目標は何ですか、実現したいことはありますか？

まずは、TOPを目指したいと思います！エニーキャリアでは四半期に一度、売上が一番高い人に対して表彰制度があるので、まずはそこを目指していきたいです！そして、近い将来はチームを持って、マネジメント経験も積みたいと思っています。

あとは、物事の本質を見極める力も養いたいです。私が上司である小林さんを尊敬している理由の一つは、求職者の潜在的なニーズを察知して求人の提案に盛り込むことができる点で、これは本質を見極める力がないとできないことだと思っています。たくさんの経験を積みながら、小林さんのようなコンサルタントになりたいと思います！

会社について

働く上でのこの会社の魅力はなんですか？

理不尽なことがないことです。指摘されたり、時には怒られることもありますが、筋がとおっていますし、感情論ではないので、納得できるんですよね。あとは、人材紹介が初めての人に対して、薬剤師をはじめ薬局や病院、医療制度等にまつわる様々な知識を丁寧に教えてくれる点です。前職は研究職ということもあり、知らないこと＝恥という概念が強くありましたが、ここではありません。知らないことは調べたり聞いたりすれば良いので、仕事をする中で嫌な思いをすることはありません。

エニーキャリアの社員はどんな人が多いと思いますか？

仕事の愚痴や他人の悪口等をいう人がほとんどいません。人間関係に悩む人にとっては良い環境だと思います。あと、エニーキャリアは20代30代が中心の組織なのですが、仕事に熱心な人が多いんです。同年代と切磋琢磨して働ける環境なので、毎日刺激をもらえてとても楽しいです。