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管理職

コンサルタント/ユニットリーダー

i-abe

2017年4月入社。大手証券会社での営業を担当した後、エニーキャリアへ。薬剤師人材事業「ファーマキャリア」コンサルタントとして活躍し、入社後8か月でユニットリーダーに昇進。現在はコンサルタントの仕事の傍ら、2人のメンバーのサポートを行う。大学時代は硬式テニスに打ち込み、現在も仕事の合間を縫ってジムに通うスポーツマン。

“「求職者にも募集企業にも喜ばれる仕事」に魅力”

エニーキャリアに入社する前は、証券会社で資産運用コンサルティングをしていました。転職活動を始めたのは、そのころ知人に誘われて、お付き合いで転職サイトに登録したのがきっかけです。
そんなわけで当初はまったく転職するつもりはなく、「仕事で扱う投資商品に関連する企業の話を聞いて、勉強しよう」という軽い気持ちでした。それまでエニーキャリアのことは知らなかったのですが、創業メンバーが、私が興味を持っていた企業出身ということを知り、話を聞いてみたいと思ったんです。

面接では事業部長とお話しましたが、事業部長も証券会社出身だったこともあり、話がはずみ、雰囲気が良かったのが好印象でしたね。証券会社の仕事は、顧客の資産形成を支援するというやりがいがあるものの、目先の収益を優先しなければならない場面もあり、疑問を感じることがありました。エニーキャリアの仕事であれば、求職者にも、募集企業にも喜ばれる提案ができるのではという期待が大きくなり、入社を決めました。

“求職者の思いを大切にして、満足度の高い転職を支援”

入社してからは、薬剤師人材事業「ファーマキャリア」のコンサルタントとして働いています。サイトに登録した方と電話で面談し、ヒアリングした内容をもとに条件に合う企業を探して、電話やメールで問い合わせをします。そして求職者と相談しながら面接の調整をして、入社が決まったら成約、というのが一連の流れになります。
求職者も新卒から70代までと幅広く、中には大手製薬会社を退職した60代未経験というような方もいらっしゃいます。それくらい経験年数も年齢層も多様な方々と接する仕事です。

薬剤師さんの希望条件やお悩みは十人十色で、また、企業の募集背景も多種多様です。そのため、求職者がどうして転職したいと思ったのか、その背景を理解し、希望に沿った企業を丁寧に根気強く探し出すのが、コンサルタントの腕の見せ所です。
忙しくなると、効率化を求めるあまり作業を省略しがちですが、たった一つの作業を省略したがために求職者へ良い提案ができず、他のエージェントが紹介した会社に入社されたという苦い経験があります。そのため「やるべきことを、すべてやりきる」ということを心がけています。また、診療報酬改定など業界関連のニュースは常にチェックするようにしています。

数多くの求職者や企業と日々コミュニケーションをとる仕事なので、人と接するのが好きな人が向いていると思います。また、求職者の思いを大事にして喜びを分かち合える人は楽しく働けるのではないでしょうか。

“ひとりではできないことでも、チームなら達成できる”

入社して8か月でユニットリーダーになりました。あまりに早く昇進できたのでびっくりしましたが、がんばって達成した成果が即座に待遇に反映されることも、少数精鋭の企業ならではのメリットだと思います。
ユニットリーダーとしてメンバーをサポートする立場になり、仕事がさらに楽しくなりました。チームメンバーへアドバイスすることで、自分ひとりでやるよりはるかに大きな成果を生むことができ、自分自身の成長にもつながりました。

コンサルタントの仕事は、求職者の都合に合わせて面談するため夜遅くなることもあります。その分、エニーキャリアでは朝10時に出社すればよく、週に1回は午後出勤が認められています。休む時間を確保して無理なく働ける配慮がされていると思います。
また、手を挙げた人には多くの仕事を任せてもらえますし、そうでない人でもしっかりと着実に業務に取り組める環境があります。どんどん働きたい人も、ワークライフバランスを重視したい人も、どちらの働き方も尊重される。そんな魅力がある会社です。