転職までの道のりと入社当時について

転職のきっかけを教えてください

卒業後は駅ビルやデパートで総菜を販売するお店で副店長として働いていました。働く中で、時短社員などからの急なシフトの変更が多く、長時間労働が続いていました。また、連休もなかったので休日に身体を休めることができていませんでした。このままでは身体が持たない、将来にわたって長く働くことができないと感じ、転職を決意しました。

入社を決めた理由を教えてください

まず、面接の時に目を見て挨拶をしてくれる社員が多かったことから、会社の雰囲気が良いと感じた点です。次に自分と年齢層が近い人が多いのが良いなと思いました。仕事内容でいうと、求職者側の対応と事業所側の対応、両方行うことができる点が気に入りました。どちらも自分で交渉ができるので、仕事がしやすいのではないかと。以上の点から入社を決めました。

入社後に感じたギャップはありますか？

求職者の方の転職活動のスピードが想像よりも早かったことです。入社前はゆっくり相談を聞いて転職先を探していくのかと思っていましたが、スピードも大切であることがわかりました。もちろんしっかりお話を聞くことは大事ですが、薬剤師さんは仕事に家庭にお忙しい方が多く、そこに更に転職活動が加わるため、転職活動が長引けば疲れてしまうことが多いんです。そこで、スピードを重視しつつも、情報量が薄くならないように日々努力しています。求職者の方からは、情報提供の早さに対して感謝をされることも結構多いです！

仕事について

仕事のやりがいについて教えてください

人から感謝されることにやりがいを感じます。特に転職に成功した求職者の方から感謝の言葉を言われると、とても嬉しいです。また、医療機関側から「紹介してもらった人がよく働いてくれてる」と言われることもとても嬉しく、やりがいに繋がっていますね。加えて、人手不足の地域に人手を増やすことができた場合も。その地域の医療に貢献できたということなので、仕事をしていて良かったと感じます。そして、弊社では目標を達成すると、達成会ができたり、表彰や金銭面での評価があったりするのですが、そういう制度もやりがいに繋がっているなと感じます。

この仕事で大変なことを教えてください

求職者に合わせたコミュニケーションを取らなくてはいけないことです。今でこそ、慣れましたが、当初はとても苦労しました。求職者の方の生活に合わせた質問をしたり、面接の結果の連絡に関しては相手の状況を鑑みてトーンを変えて伝えたりする必要があるのが、難しかったです。その他としては、求職者の方の思考や性格等を正確にとらえる必要があることですね。先入観を持つと、的外れな提案につながってしまうことがあるので、様々な可能性を考えながら、話をするようにしています。

この仕事を通して、成長したと思うことはなんですか？

求職者の方の中には他の人材紹介会社も利用している場合があります。他社で紹介された求人を共有してもらった時に、その求人に関して詳しく調べるようにしているのですが、その癖がプライベートでも出るようになりました。人の話をよく聞くようになり、疑問に思ったことは深く調べるようになりました。人として成長したと感じます！

トップの成績を持続できるモチベーションはどこから？

私は勝気な性格なので、負けたくないという気持ちが人一倍強いと感じています。中でも同年代の女性コンサルタントに対してはやはり意識をしてしまいますね。優秀な人や頑張っている人が多いから、自分も頑張れるのかもしれません。また、チームのみんなと仕事をするのが楽しいというのもあります。みんなと話すと楽しいですし、気持ちが前向きになれるので。そういうところがモチベーション維持に繋がっていると思います。

サブリーダーとなってから心境の変化はありましたか？

サブリーダーというのは、自分の案件も進めながら部下の案件も進めていかなければならない立場ゆえ、チーム全体の成績も意識するようになりました。正直、メンバーレベルの時は自分のことで精一杯だったのでチーム全体の成績のことまで考えられなかったです。今は自分の成績を追いかけつつも、チーム全体の成績がよくなるように部下のレビューも欠かさないようにしています。サブリーダーになるまでに、リーダーである野里さんにはとてもお世話になりました。未経験からでもMVPを取れるようになり、サブリーダーにもなれたのは野里さんのおかげです！

この仕事はどんな方が活躍できると思いますか？

コンサルタントといえど、営業職ではあるので負けず嫌いな人は活躍できると思います。そして、仕事をしている中でやはり知らないことというのは出てくるので、知らないことが出てきた時にきちんと調べて学んでいける人、前向きに頑張れる人が活躍できるのではないかと思います！

今後の目標は何ですか、実現したいことはありますか？

入社3年目の時にMVP賞（四半期の中で一番売上が高かった人に渡される賞）を取ったのですが、2位の人と僅かな差しかありませんでした。なので今度は、2位の方と圧倒的な差をつけた上でMVP賞を取りたいと思っています！
その他にも、自分が育てたチームの中からMVP賞等の賞を取る人が出てほしいので、頑張って部下を育てて行きたいです！

会社について

働く上でのこの会社の魅力はなんですか？

弊社のコンサルタントの成績はノルマというよりも「目標」という概念が強いと感じています。目標に届かなかった時は叱責されるわけではなく、次こそ目標に届くようなフィードバックがもらえるので、そこが仕事のしやすさ、そして魅力に繋がっていると感じます。
その他の点としては、自分の目標以外にチームの成績もあるので、助け合いの精神が働く点も挙げられますね。
年齢層が近いというのも魅力の一つ。仕事の相談や愚痴などを話すことで様々な感情を消化することができています。

エニーキャリアの社員はどんな人が多いと思いますか？

話しかけやすく、明るい人が多いと感じます。あとはお酒が好きな人も多いです。仕事だけでなくプライベートな話もできる人が多いので、居心地良く過ごせていますね！癖がある人もいないので、働きやすい環境になっています！