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BENEFIT

福利厚生

キャリア支援を行う会社だからこそ、自社の社員全員が高い満足度で働けるように配慮しています。日頃から職場環境の改善に取り組み、働きやすさを実現するため、充実した福利厚生を導入しています。また、社員の声を反映して、積極的に新しい制度を導入しています。

ENVIRON
MENT

  • 住宅手当

    通勤手当が上限を下回る場合、差額を住宅手当として支給しています。会社の近くに住むと収入アップに。

  • 企業型確定拠出年金（401K）

    大幅に節税しながら資金運用し、将来の資産を形成できます。若いメンバーが多いからこそ、将来設計を支援しています。

  • 表彰制度

    四半期に1度、成績の良かった人や様々な面で組織に貢献した人に対して表彰を行います。半年に1度の新人賞と年間表彰もあり、社員の頑張りをしっかりと評価しています。

  • 健康サポート

    法定の社会保険と、定期健康診断(年１回)はもちろんのこと、インフルエンザなどの予防接種費用を会社が負担する「予防接種補助制度」など、社員の健康をサポートしています。

  • トレーニングマシーン

    手軽に運動不足を解消できるよう、社内にトレーニング器具を設置しています。自由に使用することができ、仕事の息抜きにもなっています。

  • 薬局研修

    人材紹介を行う上での基本知識を養うため、新人や若手社員を中心に薬局での研修を行っています。実際の現場を見学することで、知識を深めることができます。

  • フリードリンク

    コーヒー、紅茶、緑茶、麦茶などのドリンクを無料で飲めます。提供するドリンクについてはメンバーの要望をもとに選んでいます。

  • PC環境の整備

    社員全員に最新のPCや大型ディスプレイを支給しています。効率よく、快適に仕事ができる環境を整えています。

  • エルゴノミクス

    PCスタンドやワイヤレスキーボードを支給し、無理のない姿勢で業務ができる環境づくりをしています。背が高い社員には昇降機能付きデスク、小柄な社員にはフットレストを用意するなど、社員の健康維持に気を配っています。

  • 書籍購入制度

    仕事やスキルアップに関連する書籍を、会社負担で購入できます。新聞や雑誌も自由に読むことができます。

  • 服装・ネイル自由

    社員の自主性を尊重し、仕事中の服装は基本自由でネイルも自由です。カジュアルな服装でリラックスして仕事に取り組めます。

  • 引っ越しサポート

    入社時に引っ越しが必要な社員に対して、物件紹介など引っ越しのサポートを行う制度です。地方出身者でも安心して入社できる体制を整えています。

  • 医薬品の社員割引制度

    調剤薬局事業スタートに伴い、医薬品の社内販売制度が新設されました。割引価格でお得に購入でき、所属する薬剤師へ健康相談も可能です。

  • 会員制福利厚生

    人気のテーマパークチケットや映画チケット、飲食店、宿泊施設などが、会員限定の割引価格で利用できます。

  • ワーケーション施設

    千葉県富津市にある宿泊施設を、社員やその家族で利用することができます。庭でBBQをしたり、周辺にある牧場や温泉施設を利用したりと、大自然を感じながらリフレッシュできます。

COMMU
NITY

  • ユニット達成会

    毎月、目標を達成したユニットは達成会を開きます。ユニットメンバー全員が成約できた場合はランチ会も開催でき、メンバー間の親睦を深める機会となっています。

  • 月末会

    月末に社内ラウンジで実施し、全社員が自由に参加できます。料理上手な社員が腕を振るったり、おすすめのお酒を持ち寄ったりと、毎回盛り上がるイベントです。

  • シャッフルランチ

    毎週ランダムに選んだ2人でランチに行きます。その日のランチ休憩は普段より30分長くなり、費用も会社が負担します。部署が異なるメンバーとも交流できます。

  • 誕生日お祝い制度

    毎月メンバーの誕生日をお祝いしています。入社して日の浅いメンバーが、チームでプレゼントとケーキを選んでいます。新入社員同士や既存社員との距離が縮まります。

  • サークル活動

    部署や年齢の垣根を超えたつながりを促進するため、サークル活動を支援する制度です。規定の人数を集めて条件を満たせば、活動費が支給されます。

  • 社内イベント応援制度

    週末や平日の夜に、メンバー主導でイベントを開催する場合、会社がその費用を補助します。BBQやボーリング大会など多くの社員が参加しており、家族連れでの参加も大歓迎です。

  • ピッツァフライデー

    日頃の頑張りを労うため、夕方にピザを囲んでいます。社員のモチベーションアップと、交流に繋がっています。ピザ以外にも、お寿司やたこ焼きの日もあります。

  • ユニット食事会

    歓送迎会や忘年会など、ユニットの催しは原則会社負担で実施しています。日々一緒に働く仲間との交流を、存分に楽しんでもらうための制度です。

WORK&
LIFE

  • 子育て支援制度

    法定の産休・育休休暇に加え、さらに個別の事情にも対応。男性の育児休暇取得実績もあります。子どもの看病等、急なお休みも取りやすく、子育てに理解がある職場です。

  • 配偶者出産休暇

    配偶者が出産する時には、家族をサポートするため2日間の特別休暇を付与します。既に取得実績もあり好評です。

  • ベビーシッター割引券

    承認事業に認定されており、割引券を使って民間のベビーシッターを利用できる制度です。働きながら子育てに励む社員をサポートしています。

  • 時短勤務制度

    時短勤務制度を利用して、育児や介護など、さまざまなライフステージの変化に合わせて働くことができます。内容は各自の状況に応じてカスタマイズしています。

  • リフレッシュ休暇

    連続5日間の有給を取得できる制度です。比較的業務に余裕のある夏頃の利用を奨励しており、旅行や趣味などに利用できます。また、普段から有給休暇を取得しやすい風土です。

  • 長期勤務休暇制度

    勤続5年で3日、勤続10年（以降5年毎）に5日の特別休暇を付与します。長く働くことで専門性を高めていける環境を目指しています。

  • 出産祝い / 慶弔見舞制度

    結婚や出産など、慶弔に関するサービスを受けることができます。会員制福利厚生サービスの1つでもあり、ライフイベントに合わせたサポート体制を用意しています。